Työelämän muutos on jatkuvaa puhetta, mutta mitä organisaatioissa todella tapahtuu? Miten oppimista johdetaan arjessa? Mikä estää, mikä mahdollistaa uudistumista? Näihin kysymyksiin vastaa juuri julkaistu LEAD Barometri 2025.

Barometri on nyt toteutettu kolmatta kertaa 18 kuukauden välein. Se tarjoaa ainutlaatuisen näkymän siihen, miten suomalaisissa organisaatioissa kehittyy oppimisen johtamisen käytännöt ja kulttuuri.

It all begins with an idea.