Mitä työelämä voi oppia improvisaatioteatterista?

Työelämä on täynnä tilanteita, joissa ei ole käsikirjoitusta.

Kukaan ei jaa vuoroja. Kukaan ei tiedä varmasti, mikä on oikea ratkaisu. Ja silti meidän odotetaan toimivan, reagoivan, johtavan – ja vieläpä hyvin.

Ehkä ei olekaan sattumaa, että juuri improvisaatioteatteri tarjoaa yllättävän hyvän mallin sille, mitä taitoja muuttuva työelämä meiltä nyt odottaa.

Improvisaatio ei ole kaaosta – se on taidetta epävarmuudessa

Keskustelimme Ida Martelan kanssa siitä, mitä improvisaatio voi opettaa työelämälle. Ida on kulttuuritoimittaja, taiteilija, esiintyjä ja valmentaja – ja henkilö, joka ymmärtää, että epävarmuus ei ole vain siedettävä olosuhde, vaan taitoa vaativa tila.

Improvisaatio on harjoitus siitä, mitä tapahtuu, kun:

  • ei ole ennakkoon tiedossa, mitä tulee seuraavaksi

  • kaikki syntyy vuorovaikutuksessa toisten kanssa

  • mokaaminen on aina mahdollista – ja usein väistämätöntä

Mitä taitoja impro kehittää – ja työelämä kaipaa?

🎭 Paineensietokyky
Impro ei poista painetta – se tekee siitä näkyvää. Työelämässäkin me tarvitsemme kykyä toimia, vaikka lavalla tuntuisi kuumalta.

🎭 Häpeän käsittely
Yksi improvisaation syvimmistä opetuksista on tämä: häpeä ei katoa piilottamalla, vaan kohtaamalla.
Työelämä kaipaa enemmän tilaa epätäydellisyydelle.

🎭 Heittäytyminen ilman takuuta
Mitä jos esihenkilö kokeilee jotain uutta, eikä se toimikaan? Impro opettaa, että epäonnistuminen ei ole loppu – vaan uusi alku.

🎭 Yhteyden luominen
Impro ei toimi ilman toista. Samoin työelämässä: yhteys toiseen ihmiseen on taito, jota voi harjoitella.

🎭 Haastavat keskustelut
Impro opettaa, että vaikka ei tiedä mitä sanoa, voi silti olla läsnä. Ja joskus se riittää enemmän kuin sanat.

Miksi tämä on tärkeää juuri nyt?

Koska maailma ei anna meille valmiita käsikirjoituksia.
Johtaminen, kehittäminen, yhteistyö – kaikki tapahtuu tilanteissa, jotka muuttuvat koko ajan. Tarvitsemme siis taitoa improvisoida viisaasti.

Almanoviassa uskomme, että tulevaisuuden työelämä ei rakennu pelkästään tiedolla ja rakenteilla.
Se tarvitsee myös leikkiä, kehoa, yhteyttä – ja uskallusta.

🎥 Katso keskustelu YouTubessa:
👉 Mitä työelämä voi oppia improvisaatioteatterista?

Previous
Previous

Miten oppimista johdetaan suomalaisissa organisaatioissa vuonna 2025?

Next
Next

Uutisia uuden ääreltä: Almanovia on nyt olemassa