Tekoälytransformaatio
ei onnistu tiedolla yksin.
Miten kokemukselliset menetelmät
auttavat muuttamaan
ajattelua, identiteettiä ja organisaatiokulttuuria?
Maksuton webinaari keskiviikkona 19.8.2026 klo 8.45-9.30.
Edellinen Almanovian webinaari varattiin täyteen 5 päivässä ja se sai loistavat palautteet. Varaa paikkasi heti!
Webinaarissa kuulet muun muassa
Miksi tekoälytransformaatio on ennen kaikkea ihmisten muutos.
Miksi tieto harvoin riittää muuttamaan käyttäytymistä.
Miten kokemukselliset menetelmät auttavat rakentamaan uutta ymmärrystä omasta työstä ja asiantuntijuudesta.
Mitä Renewal Activation Matrix kertoo onnistuneesta organisaatiomuutoksesta.
Käytännön esimerkkejä kokemuksellisista menetelmistä, jotka tukevat tekoälytransformaation läpivientiä.
Webinaari tarjoaa uusia näkökulmia erityisesti organisaatioiden johdolle, HR:lle, L&D-ammattilaisille, muutosjohtajille sekä kaikille, jotka rakentavat tekoälyä hyödyntävää tulevaisuuden työelämää.
Organisaatioissa investoidaan parhaillaan valtavasti tekoälyyn. Käyttöön otetaan uusia työkaluja, järjestetään koulutuksia ja rakennetaan uusia prosesseja. Silti muutos etenee usein hitaammin kuin odotettiin.
Miksi?
Koska tekoälytransformaatio ei ole vain teknologinen muutos. Se on myös ihmisten ajattelun, työn merkityksen ja toimintatapojen muutos.
Harva vastustaa tekoälyä siksi, ettei ymmärtäisi sen mahdollisuuksia. Useammin haasteena on, ettei vielä tiedä, mitä muutos tarkoittaa juuri omalle työlle, omalle asiantuntijuudelle tai omalle roolille organisaatiossa.
Tieto ei yksin riitä muuttamaan toimintaa.
Tarvitaan kokemuksia, jotka auttavat ihmisiä rakentamaan uudenlaista ymmärrystä itsestään, työstään ja yhteisestä tulevaisuudesta.
Tässä kokemukselliset menetelmät ovat poikkeuksellisen vaikuttavia.
Almanovian Renewal Activation Matrix kuvaa, miksi organisaatiomuutokset jäävät usein kognitiiviselle tasolle ja miten kokemukselliset menetelmät voivat aktivoida muutosta myös emotionaalisella ja kulttuurisella tasolla. Kun ihmiset eivät ainoastaan ymmärrä muutosta vaan alkavat nähdä itsensä osana sitä, myös uudet toimintatavat alkavat juurtua.
Tässä webinaarissa tarkastelemme, miten kokemuksellisia menetelmiä voidaan hyödyntää tekoälytransformaation tukena; ei viihteenä tai irrallisina työpajaharjoituksina, vaan strategisina muutosjohtamisen välineinä.
Webinaarin tiedot
Aika: 19.8.2026 klo 8.45 - 9.30
Kesto: 45 min
Paikka: Teams
Webinaarin vetäjät
Karoliina Jarenko on Almanovian perustaja ja toimitusjohtaja sekä oppivien organisaatioiden ja uudistumiskyvyn asiantuntija. Hän auttaa organisaatioita rakentamaan kyvykkyyttä uudistua maailmassa, jossa ihmisen rooli työssä muuttuu nopeasti.
Simo Routarinne on Almanovian luova johtaja. Hän on pitkän linjan näyttelijä, ohjaaja, kouluttaja ja kokemuksellisten menetelmien asiantuntija, joka on hyödyntänyt improvisaatiota, vuorovaikutuksellisia menetelmiä ja luovaa työskentelyä organisaatioiden kehittämisessä jo vuosikymmenten ajan.