Oppimisen johtaminen

– opas yrityksen uudistumiskyvyn vahvistamiseen

Oppiminen on nyt liiketoiminnan kovin ydin. Työ muuttuu nopeammin kuin koskaan, ja organisaatioiden menestys riippuu siitä, miten hyvin ihmiset voivat kasvaa mukana – ja kasvattaa toisiaan.

Tämä kirja on suunnattu johtajille, esihenkilöille ja HR-ammattilaisille, jotka haluavat tehdä oppimisesta kestävän kilpailuedun.

Two women sitting at a wooden table with white mugs, smiling at the camera inside a bright room with beige curtains.

Kahden sukupolven silmin

Kirjan ovat kirjoittaneet Karoliina Jarenko ja hänen äitinsä Leenamaija Otala – kahden sukupolven äänet oppimisen murroksesta. Äidin vuosikymmenten kokemus yhdistyy tyttären ketterään uudistamisotteeseen.

Teos tarjoaa:

  • Selkeän mallin oppimisen johtamiseen

  • Konkreettiset tehtävät ja vastuut eri johtamistasoille

  • Inspiroivia esimerkkejä ja ajankohtaista tutkimustietoa

  • Käytännön työkaluja kulttuurin ja infrastruktuurin kehittämiseen

Miksi oppiminen on johdon asia?

"Toimitusjohtajan tehtävä on säilyttää yrityksen kilpailukyky muuttuvissa olosuhteissa. Koska menestystekijät voivat muuttua nopeasti, ei voi vain rekrytoida uusia ihmisiä uusilla taidoilla – on kehitettävä olemassa olevia ihmisiä toteuttamaan uusia tavoitteita. Tämä tekee oppimisen johtamisesta keskeisen vastuualueen kaikilla johtamisen tasoilla."

Otteita…

Oppiminen osana suorituksen johtamista

"Oppimisen johtaminen on oppimisen mahdollistamista, innostamista ja ohjaamista työn kehittämiseen. Jokaisen johtajan on osattava muotoilla liiketoiminnalliset tavoitteet tavalla, joka edellyttää oppimista ja toimintatapojen kehittämistä."

Moderni ekosysteemi ei ole teknologiaa vaan kulttuuria

"Moderni oppimisen infrastruktuuri ei ole vain joukko työkaluja – se on ekosysteemi, joka ohjaa yksilöt, tiimit ja koko organisaation oppimaan juuri niitä asioita, jotka vievät kohti strategiaa ja uudistumista."

Podcast-keskustelu kirjan teemoista

Virittäydy aiheeseen ja poimi parhaat vinkit oppimisen johtamiseen Helsingin Kauppakamarin podcastistä, jossa Karoliina ja Leenamaija olivat vieraina elokuussa 2025.

Podcast-emäntänä toimii valloittava Taina Parviainen.

– Jussi Tolvanen, toimitusjohtaja, DNA Oyj

“Oppimisen johtaminen ei ole enää vain HR:n vastuulla – se on strateginen johtamistehtävä.

Jarengon ja Otalan teos tuo esiin juuri sen, mitä moderni organisaatio tarvitsee: kyvyn oppia nopeammin kuin maailma muuttuu.

DNA:lla uskomme, että kilpailukykymme syntyy ihmisten kasvusta ja kyvystä uudistua yhdessä.

Tämä kirja tarjoaa johtajille konkreettisia työkaluja ja ajattelumalleja, joiden avulla oppimisesta voi tehdä koko organisaation yhteisen strategisen voimavaran.”

Marita Paajaste, johtaja, Business HR, Barona Oy

“Strateginen oppimisen johtaminen on nykypäivänä merkittävä, liiketoimintakriittinen menestystekijä, joka auttaa yritystä sopeutumaan ympäristön yllättäviin muutoksiin.

Karoliina Jarenko ja Leenamaija Otala avaavat kirjassaan kokonaisvaltaisesti osaamisen ja oppimisen johtamisen muutosta, nostavat esiin uudenlaisia näkökulmia sekä antavat käytännönläheisiä ideoita käytänteiden viemiseksi arkeen.

Oppimisen johtaminen ei ole enää vain HR:n tehtävä vaan koko johdon yhteinen asia. Siksi yritysjohdon talousjohtajasta toimitusjohtajaan kannattaa tarttua kirjaan.

Kirjaa lukiessani sain uusia oivalluksia ja näkökulmia, mutta myös konkreettisia toimintamalleja siitä, kuinka lähteä liikkeelle tässä oppimisen vallankumouksessa. ”

Tilaa puheenvuoro:

Oppimisen johtaminen – miten organisaatiosi uudistuu todella?

Uudistumiskyky ei ole sattumaa – se on johdettua oppimista. Karoliina ja Leenamaija puhuvat vaikuttavasti, konkreettisesti ja innostavasti siitä, miten oppimisen johtaminen käännetään käytännöksi eri johtamistasoilla.

Puheenvuorot herättelevät, tarjoavat selkeitä malleja ja haastavat kuulijan ajattelemaan johtamista uudella tavalla: oppimisen ja ihmisyyden näkökulmasta.

Puheenvuoron kesto: 30–70 min
Puheenvuoron hinta: 2600€
Kohderyhmät: Johtoryhmät, esihenkilöt, HR-ammattilaiset, oppimisesta vastaavat

Lataa tarjous puheenvuorosta tästä

Sovi puheenvuoron ajankohta:

karoliina.jarenko@almanovia.fi

050 57 58 487

Haluatko tilata kirjan?

Pääset Kauppakamarin verkkokauppaan tästä.

Koodilla “OPPIMINEN20” saa 20 % alennuksen painetusta kirjasta. Koodi on voimassa vuoden 2025 loppuun.