Taso 4 – Kokemuksellinen edelläkävijä (16–20 pistettä)

Organisaationne on valmis menemään pintaa syvemmälle – tutkimaan, mitä todella tapahtuu ihmisten välillä, ajattelussa ja kulttuurissa. Tässä vaiheessa menetelmät eivät enää ole koulutuksia, vaan transformatiivisia kokemuksia, jotka voivat muuttaa tapaa nähdä, tuntea ja toimia.

Kokemukselliset menetelmät – kuten draamasimulaatiot, klovneriatyöpajat ja taiteelliset rituaalit – tarjoavat tilan, jossa voidaan tutkia johtamisen arkkityyppejä, organisaation tiedostamattomia rakenteita ja yksilön suhdetta yhteiseen merkitykseen.

Tämä on tasonne, jos olette valmiita tekemään sisäistä työtä: tarkastelemaan omaa mielen rakennetta, kohtaamaan keskeneräisyyden ja oppimaan läsnäolon kautta. Kun oppiminen koskettaa tunnetta, kehoa ja symbolista tasoa, siitä tulee pysyvää muutosta – ei vain uutta tietoa.

Tavoite: uudistua sisältä käsin ja kehittää tietoisuutta yhteisön kollektiivisena voimavarana.

Kuulostaako hyvältä? Nappaa kalenteriisi sopiva aika jutella kansamme tämän seuraavan kehitysaskeleen toteuttamisesta!